líder y liderazgo

                                                    LIDER Y LIDERAZGO     

 Líder es una persona dotada de capacidad conductora y que ejerce influencia interpersonal en una situación  dirigida hacia la obtención de un objeto específico. Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal. Está consciente de su fuerza y de sus debilidades, saben trabajar en equipo, les gusta el riesgo son osados, son leales y sinceros.  Los lideres son los individuos cuyas realizaciones se consideran elevadas con referencia a las metas fijadas • Son las personas a las que se reconoce un status superior al de otras personas comprometidas en las mismas actividades  son  las personas a las que emiten estímulos a los que otras personas responden con sentido integrador, las principales  características de un líder son, tener carácter de miembro del grupo que encabeza, poseer rasgos predominantes, organizar, pero también hay que dirigir, vigilar y motivar a los miembros del grupo, tener carisma, demostrar que se tiene verdadera capacidad para ser líder. Aceptan la responsabilidad por su éxito, aprenden a desarrollar sus potencialidades y talentos, son personas de acción, están llenos de entusiasmo, sabe con que cuenta en el arsenal de aptitudes, habilidades y fortalezas, está consciente de sus debilidades y aprende a corregirlas, pero el liderazgo surge en tiempos de crisis; por eso es la oportunidad más propicia para demostrar su capacidad de reinventarse, su fuerza, temple, compasión. Porque se toma una connotación activa y dinámica que esta bajo control para ser trabajada y desarrollada, convirtiéndose en un principio generativo, pero es necesario trabajar en  equipo  y es cuando un grupo de personas tiene un número limitado de miembros y tiene, además, un objetivo en común, labores específicas y coordinación de tareas y personas, estamos hablando de un equipo. Los equipos acostumbran a definir una estructura, que llamamos estructura formal. En esta se ve plasmada la interacción de los integrantes y la distribución de las tareas. Las personas son parte fundamental del equipo. Cada uno de los miembros aporta conocimientos, habilidades, destrezas, capacidades así mismo como sus debilidades, y sus necesidades.  La estructura  del equipo tiene varias partes: la persona, el grupo, el equipo, la tarea social, el desarrollo personal, la estructura formal, la estructura informal y la interacción de las estructuras. Los equipos desarrollan una estructura informal, es decir la forma en que se da la comunicación y la interacción entre los integrantes de cada equipo es lo que determina su estructura informal. La Patria  necesita de hombres y mujeres que lideren el bien para todos sin que les importe el color de la piel, las razas o las condiciones sociales solo así será un bue lider.

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